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2018-05-10
258次
人力資源
3K-5K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別人力資源
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)三亞吉陽(yáng)區(qū)學(xué)院路181號(hào)萬(wàn)科森林度假三期美術(shù)館（海南省/三亞/吉陽(yáng)區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系電話：186****6335
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2020-12-09
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、參與制定公司整體人力資源規(guī)劃，規(guī)范公司各項(xiàng)人力資源制度；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
3、熟悉六大模塊工作，有自己的見(jiàn)解與認(rèn)識(shí)，有兩塊以上擅長(zhǎng)的模塊；
4、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)、外部培訓(xùn)，搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
5、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)懷等事宜；
6、三年以上大型房地產(chǎn)或酒店HR從業(yè)者優(yōu)先。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大型房地產(chǎn)或酒店HR工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯性和條理性好,抗壓能力強(qiáng)；
4、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
5、具有親和力。
工作時(shí)間：
2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
3、熟悉六大模塊工作，有自己的見(jiàn)解與認(rèn)識(shí)，有兩塊以上擅長(zhǎng)的模塊；
4、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)、外部培訓(xùn)，搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
5、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)懷等事宜；
6、三年以上大型房地產(chǎn)或酒店HR從業(yè)者優(yōu)先。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大型房地產(chǎn)或酒店HR工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯性和條理性好,抗壓能力強(qiáng)；
4、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
5、具有親和力。
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