為進一步充實普查中心隊伍、加強普查工作力量，經(jīng)報市委編辦同意，三亞市統(tǒng)計局下屬事業(yè)單位三亞市統(tǒng)計局普查中心決定公開招聘事業(yè)編制工作人員1名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
3.堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.有較強的文字綜合能力和口頭表達能力，能夠熟練操作計算機；
6.具有全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上；
7.無違法違紀記錄；
8.應(yīng)聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下（即：1983年12月6日至2001年12月5日期間出生）；
9.具有崗位需要的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘崗位及待遇
（一）崗位及資格要求
本次公開招聘工作人員1名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用者為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘公告通過三亞市統(tǒng)計局、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站（http://tjj.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）報名與資格審查
1.報名時間。2019年12月6日8時至2019年12月12日16時。
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，不收取報名費。報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)填寫報名信息和上傳報名所需材料進行報名。報考人員要認真閱讀招聘公告及《三亞市統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員崗位表》，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳報名材料及照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2252
所需上傳的報名材料為以下（1）至（7）項。
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫《三亞市統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員報名表》并由本人手寫簽名（下載附件2）；
（2）本人近期正面2寸免冠彩色證件照片；
（3）有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）；
（5）登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷認證證明材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識)；
（6）應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）；在編在崗中小學(xué)教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；
（7）崗位須提交的其他相關(guān)證明材料。
4.資格初審
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2019年12月12日16時后不再接受考生注冊報名。
本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員崗位表》，按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。相關(guān)專業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（詳見附件3）執(zhí)行。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的取消該崗位的招聘。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項和填寫打印準考證等有關(guān)事宜，將在三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。
（四）考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試成績滿分100分，實行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，筆試成績占總成績的60%。
（2）筆試時間與地點：以準考證為準。
（3）筆試成績、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站公示。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗原件、收復(fù)印件；留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認證證明材料(有二維碼標識)、單位及其主管部門同意報考證明（加蓋公章）、《三亞市統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員報名表》并由本人手寫簽名（自行在網(wǎng)站下載打印，一式二份）、其他網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。
通過資格復(fù)審人員方可確定為入圍面試人選。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報名材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高分至低分依次遞補。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。
通過資格復(fù)審進入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項在三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站上公布。
3.面試
（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生綜合素質(zhì)。
（2）面試的時間和地點：以面試準考證為準。
（3）面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢人選。面試成績占總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。
（4）各項考試成績、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項在三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站上進行公布。
（五）體檢及考察
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。
1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)院進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。
2.考察。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。
（六）確定擬聘人員并公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市統(tǒng)計局網(wǎng)站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿，如無異議，用人單位將招聘情況報市人社局，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的有關(guān)規(guī)定。
六、其他
本公告由三亞市統(tǒng)計局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
本次招聘專業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
咨詢電話：0898-88282598
監(jiān)督電話：0898-88265768
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66738760
地址：海南省三亞市文明路145號市政府第二辦公樓4樓統(tǒng)計局辦公室
附件：1.附件1：三亞市統(tǒng)計局普查中心公開招聘工作人員崗位表 [點擊預(yù)覽]
