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日期:2020-06-03 瀏覽 返回公告列表

為深入貫徹習(xí)近平總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會上的重要講話精神,落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》、《中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案》的要求,滿足我校發(fā)展對急需緊缺人才的需求。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定,我校結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)面向全國公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位7名。

一、招聘崗位

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見下表。

序號

崗位

人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位

專業(yè)

招聘

方式

年齡

性別

備注

1

臨床醫(yī)學(xué)教師

1

本科、學(xué)士及以上

臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)

公開

招聘

35周

歲及

以下

不限

?

2

醫(yī)學(xué)影像學(xué)教師

1

醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)

?

3

中醫(yī)學(xué)教師

1

針灸推拿專業(yè)

?

4

圖書館館員

1

信息資源管理、公共事業(yè)管理、計(jì)算機(jī)類專業(yè)

?

?

5

化學(xué)教師

1

化學(xué)專業(yè)

?

6

文秘

1

漢語言文學(xué)

?

7

體育教師

1

體育教育

足球二級及以上運(yùn)動員資格

注明:

1、35周歲及以下即1985年1月1日至2002年1月1日期間出生人員。

2、根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理助推脫貧攻堅(jiān)有關(guān)工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕86號)文件精神,本次公開招聘崗位中,化學(xué)教師崗位專項(xiàng)招聘貧困家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

㈠報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

7.崗位所需要的其他條件。

㈡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

㈠發(fā)布公告

經(jīng)省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)招聘方案后,在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會、海南省第二衛(wèi)生學(xué)校(http://www.hnsdewx.com/)的網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

㈡組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月8日至2020年7月8日。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

3.學(xué)校地址及聯(lián)系方式:

地址:海南省五指山市越豐路22號

聯(lián)系方式:陳老師 ?0898-86622255

電子郵箱:759508365@qq.com

㈢報(bào)名要求:

1.報(bào)名者須填寫《海南第二衛(wèi)生學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表》,并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和本人近期1寸免冠彩色相片等報(bào)名材料掃描件發(fā)送到郵箱759508365@qq.com。報(bào)名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供加蓋學(xué)校公章的“大學(xué)生就業(yè)推薦表”;2020年9月之前必須取得聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位,否則取消聘用資格。

3.報(bào)考人員請保持聯(lián)系暢通,否則由此造成的一切后果自負(fù)。

4.本次招聘工作全程進(jìn)行資格審核,應(yīng)聘人員所供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。

5.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

㈣資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格名單將在我校網(wǎng)站通知公告欄公布。資格審查貫穿于招聘全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試或聘用資格。

㈤組織考試

考試包括筆試和面試。

報(bào)考人員經(jīng)報(bào)考資格審核通過后參加筆試。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等材料原件,以便現(xiàn)場查驗(yàn)。

各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位且通過資格審核的人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到1:3比例的崗位,則相應(yīng)遞減計(jì)劃招聘人數(shù)。

1.筆試時(shí)間:另行通知

2.筆試方式、科目及內(nèi)容:

筆試采取閉卷方式進(jìn)行??荚嚳颇繛閷I(yè)科目和公共科目,內(nèi)容以各招聘崗位的專業(yè)理論知識為主,公共科目包括教師法、公共基礎(chǔ)知識。筆試實(shí)行百分制,筆試實(shí)行百分制,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省第二衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)上公布。

3.面試

⑴面試時(shí)間與地點(diǎn):另行通知

⑵面試內(nèi)容與形式:

采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內(nèi)容和形式,包括教育教學(xué)能力測試、答辯、教學(xué)技能(演示)和課堂教學(xué)等不同種類,測驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。

⑶面試人員確定:

面試考生從達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。進(jìn)入面試考生人員按1:3根據(jù)筆試成績由高至低依次確定;達(dá)不到1:3的崗位,按實(shí)有合格考生確定;因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

?⑷面試實(shí)行百分制,現(xiàn)場打分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

4.考試綜合成績:

按筆試和面試綜合計(jì)算考試總成績,滿分100分。其中,筆試、面試成績分別各占50%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按面試成績高低順序排列;面試成績相同的,須進(jìn)行面試加試,按加試成績高低順序排列。

5.面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi),在我校官網(wǎng)上公布考生的面試成績及考試總成績。

四、考察、體檢

根據(jù)考試綜合成績,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入考察人選,綜合成績平分的情況下,則面試成績高者作為考察人選。并對人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)情況進(jìn)行考考察,根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

五、公示

根據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況,采取領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究的方式確定擬聘用人員,因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ),公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員基本情況呈報(bào)省衛(wèi)健委審批后將在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的,由海南省衛(wèi)健委及我單位進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人辦資源和社會保障廳。公示期滿,無異議或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

六、聘用和入編

經(jīng)公示無異議后,由本單位辦理擬聘人員的聘用手續(xù);試用期滿三個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年),經(jīng)聘用學(xué)校考核合格后辦理入編手續(xù),否則,解除聘用合同,取消錄用資格。被錄用后必須在學(xué)校最低服務(wù)滿5年(含5年)方可提出調(diào)動,否則取消其編制資格。

七、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;工作人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

招聘工作接受海南省人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。

本公告由海南省第二衛(wèi)生學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

 

2020年6月1日