我司是經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有政策性農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保機(jī)構(gòu),注冊(cè)資本2億元。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員。
一、招聘人員應(yīng)符合的基本條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)有良好的品行和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)及其他不良記錄;
(三)具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神;
(四)享有公民的政治及民事權(quán)利;
(五)身體健康，具有勝任崗位要求的身體條件;
(六)符合招聘崗位具體要求。
二、招聘崗位:
(1)風(fēng)險(xiǎn)管理部部長(zhǎng)助理(臨時(shí)負(fù)責(zé)人)1名(10000-20000)
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上財(cái)務(wù)、風(fēng)控及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融、投資、擔(dān)保等機(jī)構(gòu)同級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、審計(jì)等工作，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī);
4.國(guó)有銀行、融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)控評(píng)審部門同級(jí)崗位人員優(yōu)先，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控制度;
2.組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)政策、經(jīng)營(yíng)模式、具體產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，具體負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià);
3.組織對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(2)業(yè)務(wù)人員1-2名(3000-5000)
【任職要求】
1.全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2.有擔(dān)保或銀行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備基本電腦操作技能，有機(jī)動(dòng)車駕證、能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮;
4.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件要求(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客戶建檔立卡操作，協(xié)助辦理信貸擔(dān)保業(yè)務(wù);
2.對(duì)擬保項(xiàng)目進(jìn)行保前調(diào)查、審核及保后跟蹤管理;
3.項(xiàng)目放款后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，整理相關(guān)資料后移交、歸檔;
4.協(xié)助開(kāi)展不良擔(dān)保貸款追償工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、報(bào)名:
1.應(yīng)聘人員通過(guò)“海南人才在線”網(wǎng)上報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人基本信息。個(gè)性化簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、任職文件的掃描件可發(fā)送至：hnndhr01@163.com，壓縮文件以“姓名+應(yīng)聘部門+崗位(如：張三+風(fēng)險(xiǎn)管理部+部長(zhǎng)助理)”的方式命名。
3.報(bào)名時(shí)間：即日起20個(gè)工作日。
四、考核程序:
1.主要含簡(jiǎn)歷初選、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、面談、政審、體檢等環(huán)節(jié)。綜合考慮應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等條件。
2.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選，并組織體檢。體檢合格后，對(duì)擬聘用人員主要工作經(jīng)歷、表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
3.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、體檢不合格者，由公司根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用方式及期限:
本次聘用的人員試用期為3個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格者，正式簽訂聘用勞動(dòng)合同，合同期限為3年。聘用合同期滿后，經(jīng)考核合格者，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、薪酬福利:
應(yīng)聘人員實(shí)行年薪制，年工資總額=崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+福利工資等, 其中績(jī)效工資根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核確定，具體薪酬按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
公司承諾為個(gè)人發(fā)展提供廣闊的空間及豐厚的待遇和福利，主要包括五險(xiǎn)一金、帶薪假期、年假、培訓(xùn)教育等。誠(chéng)邀優(yōu)秀人才應(yīng)聘加盟。
七、聯(lián)系方式:
個(gè)性化簡(jiǎn)歷(證件掃描件等)接收郵箱：hnndhr01@163.com。壓縮文件以“姓名+應(yīng)聘部門+崗位(如：張三+風(fēng)險(xiǎn)管理部+部長(zhǎng)助理)”的方式命名。
